Przedstawione poniżej etapy ścieżki kariery są naszą propozycją zarysu Twojego rozwoju zawodowego. Traktuj je jako punkt wyjścia do dalszego wspólnego planowania Twojej kariery w Capital One Advisers. Przy planowaniu ścieżki kariery uwzględniamy indywidualne predyspozycje i zainteresowania każdego Kandydata.
ROZWÓJ
Przyciągamy ludzi o odpowiednich kwalifikacjach, kreatywnych, zaangażowanych i kierujących się właściwym dla Capital One Advisers systemem wartości. Jesteśmy zwolennikami efektywnego rozwoju naszego Zespołu, rozumiejąc, że indywidualne kompetencje każdego z jego Członków przekładają się na siłę i kompetencje całej firmy. Cenimy niezależność, odwagę myślenia i odpowiedzialnośćć. Chcemy budować zespół samodzielnych specjalistów – hierarchia służy jedynie wewnętrznemu podziałowi obowiązków.
Proponowana przez nas ścieżka kariery w Capital One Advisers obejmuje następujące etapy i stanowiska:
ZESPÓŁ PROJEKTOWY
Analityk
Jeżeli posiadasz co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze M&A i corporate finance rozpoczniesz pracę na stanowisku Analityka. Chcemy, aby osoby dołączające do naszego Zespołu miały już za sobą zdany pierwszy poziom egzaminu CFA (www.cfainstitute.org), lub też zdały go zanim zostaną awansowane na stanowisko Analityka. Analityk pracuje w bieżącym kontakcie z Klientem, tj. Zarządem spółki i jego wytypowanymi kluczowymi pracownikami, bierze udział w spotkaniach oraz w coraz bardziej samodzielnym stopniu pozyskuje i przetwarza dane analityczne. Rozbudowując swoje kompetencje jest awansowany na pozycję Starszego Analityka i w rosnącej mierze odpowiada za kontakt z Klientem, potencjalnymi inwestorami oraz instytucjami finansowymi.
Po okresie dwudziestu czterech miesięcy na tym stanowisku spodziewamy się, że będziesz mieć już za sobą przygotowanie kilku (pięć do siedmiu) Memorandów Inwestycyjnych i modeli finansowych. Na początku zakładamy pełne wsparcie i „prowadzenie za rękę” po to, aby pod koniec tego okresu Analityk pod kierunkiem menedżera projektu był w stanie samodzielnie przygotowywać w/w dokumenty i opracowania.
Po tym okresie zakładamy pomyślnie podejście do drugiego poziomu egzaminu CFA (www.cfainstitute.org). Capital One Advisers bierze udział w jego finansowaniu. Pozytywne przejście tego etapu zaowocuje awansem na stanowisko Konsultanta.
Przewidywany zakres obowiązków na stanowisku Analityka a następnie Starszego Analityka obejmuje:
aktywny udział w procesach identyfikacji i pozyskiwania nowych
pozyskiwanie i organizację informacji, materiałów i dokumentów o analizowanych spółkach i rynkach, na których działają,
opracowywanie analitycznej części materiałów informacyjnych o spółkach (Memoranda Inwestycyjne, Prezentacje Inwestycyjne, wybrane części prospektów emisyjnych i in.), zgodnie ze standardami firmy oraz obowiązującymi przepisami, pod kierunkiem menedżera projektu,
pozyskiwanie i organizacja informacji niezbędnych do przygotowania modeli finansowych spółek, udział w opracowaniu modeli finansowych spółki z wykorzystaniem arkusza kalkulacyjnego, pod kierunkiem menedżera projektu,
przygotowywanie analiz fundamentalnych działalności spółek, analiz wskaźnikowych i wycen metodą DCF – zdyskontowanych przepływów pieniężnych, oraz metodami wskaźnikowymi.
Konsultant
Po pomyślnym zdaniu drugiego poziomu egzaminu CFA, Analityk powinien być przygotowany do podjęcia samodzielnej pracy z Klientami na stanowisku Konsultanta. Rozbudowując swoje kompetencje, Konsultant jest awansowany na pozycję Starszego Konsultanta. Ten okres zaplanowany jest na następne dwadzieścia cztery miesiące i powinien zakończyć się udziałem w kolejnych pięciu-siedmiu projektach oraz pomyślnym zdaniem trzeciego poziomu egzaminu CFA (www.cfainstitute.org). Capital One Advisers bierze udział w jego finansowaniu.
Po zakończeniu tego etapu powinieneś być gotowy do samodzielnego prowadzenia projektów, począwszy od stanowiska Menedżera, zgodnie z dalszym przebiegiem ścieżki kariery.
Konsultant i Starszy Konsultant bierze udział w analitycznych i zarządczych aspektach projektów i transakcji. Na tym etapie rozwoju zawodowego w Capital One Advisers będziesz koncentrować się na:
wsparciu Menedżerów, Dyrektorów i Partnerów w pozyskiwaniu
prowadzeniu analiz sytuacji finansowej spółek, definiowaniu strategii rozwojowej i doradztwie z zakresu optymalnej strukturyzacji finansowania spółek. W tym obszarze Konsultant / Starszy Konsultant ściśle współpracuje z podlegającym mu w projekcie zespołem analitycznym w celu zgromadzenia niezbędnych informacji analitycznych, działając pod kierunkiem merytorycznym menedżera projektu,
opracowywaniu doradczej i transakcyjnej części materiałów informacyjnych o spółkach, w tym: Memorandów Inwestycyjnych, Prezentacji Inwestycyjnych, wybranych części prospektów emisyjnych,
opracowaniu strategii realizacji i strukturyzacji transakcji kapitałowych, planowaniu parametrów transakcji oraz w przygotowaniu dokumentów transakcyjnych (Term Sheet, elementy umów transakcyjnych).
aktywnym wsparciu Menedżerów, Dyrektorów i Partnerów w prowadzeniu transakcji oraz udziale w spotkaniach z inwestorami i negocjacjach między stronami.
Menedżer
Po zdaniu trzeciego poziomu egzaminu CFA, Konsultant powinien być przygotowany do podjęcia samodzielnej pracy i kierowania projektami w funkcji menedżera projektu, na stanowisku Menedżera. Następnie – po pomyślnym zakończeniu kolejnych siedmiu-dziewięciu projektów doradczych prowadzonych samodzielnie w okresie dwóch do trzech lat – zaproponujemy Ci funkcję Dyrektora lub Partnera.
W trakcie Twego rozwoju zawodowego umożliwimy Ci także udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych i uczestnictwo w wybranych konferencjach branżowych, które umożliwi stałe poszerzanie Twojej wiedzy i osobistych relacji na rynku kapitałowym i finansowym.
Nasi Menedżerowie gotowi są do samodzielnego prowadzenia i nadzorowania projektów doradczych i transakcyjnych w funkcji menedżerów projektu. Na tym etapie ścieżki rozwoju Twoją rolą będzie:
aktywny udział w procesach identyfikacji i pozyskiwania nowych
przygotowywanie planów realizacji i budżetów projektów, uzgadnianie ich z Klientami oraz wewnętrzne planowanie wykorzystania zasobów,
egzekwowanie planów projektów w terminach i w ramach zaplanowanego budżetu,
kierowanie zespołem analityków i konsultantów w celu przygotowania dokumentów i opracowań wymaganych do przygotowania i sfinalizowania transakcji,
koordynowanie prac wszystkich stron transakcji (również zaangażowanych w projekt podmiotów zewnętrznych, tj. doradców prawnych i podatkowych, domów maklerskich, biegłych rewidentów, itp.) oraz prowadzenie komunikacji i informowanie Klienta na temat postępów i kolejnych kroków procesu transakcyjnego,
udział we wszelkich innych aspektach projektu, które mogą mieć wpływ na końcowy wynik i zadowolenie Klienta.
ZESPÓŁ NEW BUSINESS
Analityk w Dziale Nowych Projektów
Na stanowisku Analityka w Dziale Nowych Projektów, jesteś niezastąpionym ogniwem naszego zespołu, które zapewnia analizę finansową i gospodarczą, aby pomóc naszej firmie identyfikować i oceniać potencjalne nowe projekty. Twoje umiejętności analityczne, zdolność do szybkiego uczenia się oraz precyzyjnego przetwarzania dużej ilości danych są niezbędne dla powodzenia naszych inicjatyw.
Na stanowisku Analityka w Dziale Nowych Projektów oczekujemy od Ciebie solidnej wiedzy z zakresu finansów korporacyjnych, zdolności analitycznych i umiejętności komunikacyjnych, a także samodzielności i skuteczności w zarządzaniu czasem. Twoja zdolność do pracy zespołowej, a także chęć do nauki i rozwoju, są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu na tym stanowisku. Wierzymy, że Twoje zaangażowanie i talent przyczynią się do tworzenia innowacyjnych i skutecznych rozwiązań dla naszej firmy.
Razem możemy tworzyć przyszłość!
Obowiązki na stanowisku Analityka w Dziale Nowych Projektów obejmują:
Identyfikację i ocenę potencjalnych nowych projektów na podstawie analizy finansowej i gospodarczej, co pozwala na podejmowanie świadomych decyzji biznesowych,Współpracę z zespołem w celu opracowania spersonalizowanych strategii finansowych dla nowych projektów, zawsze z dbałością o najwyższe standardy,Tworzenie i aktualizowanie raportów dotyczących potencjalnych projektów, które są kluczowe dla podejmowania decyzji na wyższych szczeblach zarządzania,Przygotowywanie i dostarczanie prezentacji dotyczących potencjalnych nowych projektów dla zespołu zarządzającego, pomagając w przekazaniu naszej wiedzy i umiejętności w klarowny i przekonujący sposób,Uczestnictwo w spotkaniach zespołowych, w których przedstawiasz swoje odkrycia i rekomendacje, a także dbasz o skuteczne zarządzanie follow-upami,Prowadzenie bieżącej komunikacji z zespołem i klientami, w tym tworzenie profesjonalnych e-maili i prowadzenie rozmów telefonicznych.
Starszy Analityk w Dziale Nowych Projektów
Jako Starszy Analityk w naszym dynamicznym Dziale Nowych Projektów, jesteś znacznie więcej niż tylko osobą z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i analitycznymi. Jesteś zmotywowanym i proaktywnym profesjonalistą, zdolnym do samodzielnego pozyskiwania i zarządzania portfelem klientów. Twoja droga, rozpoczynająca się od roli Analityka, ukształtowała Cię jako niezwykle skutecznego i samodzielnego specjalistę, kluczowego filaru naszego zespołu ds. Nowych Projektów.
Na tym kluczowym stanowisku z powodzeniem budujesz i pielęgnujesz relacje z naszymi klientami korporacyjnymi, tworzysz spersonalizowane propozycje finansowe i strategie M&A, a także oceniasz potencjał biznesowy obiecujących perspektyw.
Na stanowisku Starszego Analityka w Dziale Nowych Projektów oczekuje się od Ciebie strategicznego podejścia, silnego zrozumienia finansów korporacyjnych i M&A, doskonałych umiejętności komunikacyjnych i budowania relacji, a także zdolności do samodzielnej pracy i efektywnego zarządzania czasem. Jako lider, Twoja zdolność do inspiracji i motywowania członków swojego zespołu będzie kluczowa dla naszego wspólnego sukcesu.
Wierzymy w Ciebie i razem możemy osiągnąć wielkie rzeczy!
Twoje obowiązki jako Starszego Analityka w Dziale Nowych Projektów obejmują:
Prowadzenie procesu identyfikacji i oceny potencjalnych klientów korporacyjnych, wykorzystując najnowocześniejsze metody analizy finansowej i ekonomicznej,Budowanie i utrzymanie silnych relacji biznesowych z kluczowymi klientami poprzez wdrażanie skutecznych strategii pozyskiwania i zadowolenia klientów,Współpraca z członkami zespołu przy tworzeniu i dostarczaniu spersonalizowanych propozycji finansowych oraz strategii M&A, odpowiadających na specyficzne potrzeby klienta,Opracowywanie i prowadzenie angażujących prezentacji , które nie tylko prezentują naszą wiedzę i umiejętności, ale także budują zaufanie i wiarygodność wśród obecnych i potencjalnych klientów korporacyjnych,Planowanie i koordynowanie spotkań z potencjalnymi klientami, a także zarządzanie follow-upami, gwarantując doskonałą obsługę klienta na każdym etapie procesu,Tworzenie profesjonalnych e-maili i prowadzenie przekonywujących rozmów telefonicznych, które angażują i utrzymują zainteresowanie potencjalnych klientów,Dostarczanie regularnych raportów i aktualizacji dotyczących statusu potencjalnych klientów, propozycji i trendów rynkowych do zespołu zarządzającego, przyczyniając się do strategicznego planowania i procesów decyzyjnych.
Menedżer w Dziale Nowych Projektów
Na stanowisku Menedżera w Dziale Nowych Projektów, przechodzisz z etapu zarządzania procesami i relacjami do pełnej odpowiedzialności za kształtowanie i realizację strategicznych celów działu. Jesteś nie tylko liderem, ale także innowatorem, który stawia na przodzie długofalowe cele biznesowe, tworząc jednocześnie spersonalizowane rozwiązania finansowe i strategie M&A dla naszych kluczowych klientów korporacyjnych. Twoje doświadczenie, pasja i zdolność do widzenia „dużego obrazu” czynią Cię niezastąpionym filarem naszej organizacji.
Na stanowisku Menedżera w Dziale Nowych Projektów oczekujemy od Ciebie silnych zdolności lidera, strategicznego podejścia, solidnego zrozumienia finansów korporacyjnych i M&A, a także doskonałych umiejętności komunikacyjnych i budowania relacji. Twoje umiejętności zarządzania zespołem, inspirowania i motywowania osób, które Ci podlegają, są niezbędne dla prowadzenia zespołu do wspólnych sukcesów. Jesteśmy przekonani, że Twoje zaangażowanie i determinacja przyczynią się do dalszego rozwoju naszej firmy.
Razem możemy osiągnąć jeszcze więcej!
Obowiązki na stanowisku Menedżera w Dziale Nowych Projektów obejmują:
Kierowanie i nadzorowanie procesu identyfikacji i oceny potencjalnych klientów korporacyjnych, dbając o utrzymanie najwyższych standardów analizy finansowej i ekonomicznej,Zarządzanie relacjami biznesowymi z kluczowymi klientami oraz opracowywanie i wdrażanie strategii utrzymania i rozwoju portfela klientów,Nadzorowanie pracy zespołu przy tworzeniu spersonalizowanych propozycji finansowych oraz strategii M&A, zapewniając doskonałe dopasowanie do potrzeb naszych klientów,Prezentowanie wiedzy i umiejętności firmy na zewnątrz poprzez angażujące prezentacje dla obecnych i potencjalnych klientów korporacyjnych,Planowanie, koordynowanie i uczestnictwo w spotkaniach z potencjalnymi klientami, dbając o doskonałe zarządzanie follow-upami po tych spotkaniach,Ustalanie standardów komunikacji z klientami, w tym tworzenie profesjonalnych e-maili i prowadzenie rozmów telefonicznych,Przygotowywanie regularnych raportów i aktualizacji dotyczących statusu potencjalnych klientów, propozycji i trendów rynkowych dla zespołu zarządzającego, przyczyniając się do strategicznego planowania i procesów decyzyjnych.
STAŻ DLA STUDENTÓW
Oferujemy staż dla ambitnych i zdeterminowanych studentów, którzy chcą zdobyć praktyczne doświadczenie i wiedzę w branży corporate finance.
– poznać praktyczne aspekty pracy,
Dodatkowo, jako stażysta w naszej firmie, będziesz miał szansę na poznanie różnych dziedzin biznesu, dzięki temu poszerzysz swoją wiedzę i zrozumienie funkcjonowania przedsiębiorstw.
Dołącz do naszego zespołu i zacznij budować swoją karierę w branży corporate finance!
